Команда коучів #05

МОВА ПРОВЕДЕННЯ СЕСІЙ: УКРАЇНСЬКА, УКРАЇНСЬКА

Толстолужская Людмила

Командний коуч

Матвєєва Надія

Командний коуч
Write your awesome label here.
Толстолужская Людмила, коуч команд

Мої думки про цінність командного коучингу

У мене майже 30 років досвіду роботи з командами - від топ-менеджерів до фахівців. Навчання команд актуальних навичок - моя основна спеціалізація. Я бізнес-тренер, коуч, супервізор, власник тренінгового центру (з 2002 року успішна присутність на ринку навчання). Навіщо в моєму арсеналі методів командний коучинг? Адже повно інших корисних робочих методів. Тут є нюанс. Тільки коучинг практично повністю спрямований на розвиток командного мислення і командної мудрості (після сесій цей ресурс не забувається, на відміну від знань та інсайтів, надалі постійно служить команді). Саме коучинг допомагає максимально розкрити потенціал команди для досягнення важливих і амбітних цілей. Цей метод створює правильні командні стани для правильних командних дій, допомагає команді побачити сильні сторони та ресурси для подолання викликів. Це глибока командна робота для високих командних результатів. Тож якщо ваша команда амбітна і готова до об'єднання своїх найкращих якостей для досягнення найкращих цілей, якщо вона готова шукати вихід із непростих ситуацій для створення проривних рішень - цей метод для вас. 

Яку я бачу цінність для команд?

На мій погляд, зрілість співробітника (і людини загалом) частково визначається тим, як він проявляється як член команди, як будує спілкування і взаємодію з колегами навколо спільної мети, чи обслуговує він у спілкуванні своє его (або невроз :)), чи готовий будувати стосунки співпраці заради загальних результатів. Якщо цього немає, складно взагалі говорити про наявність команд у компанії, ефект синергії від компетенцій співробітників створити практично неможливо. Тому основну цінність командного коучингу для учасників я вбачаю в тому, що вони розвинуть у собі здатність співпрацювати та будувати стосунки продуктивного партнерства (що й у житті поза роботою теж може стати в нагоді). А оскільки коучинг (і командний зокрема) безпосередньо спрямований на розвиток мислення, вміння аналізувати проблеми, шукати оптимальні шляхи їхнього розв'язання і створювати ефективні рішення, цінність для учасників ще більше зростає. Адже якість рішень команд і окремих співробітників у наш турбулентний час є особливо важливою, чи не так :)? А відчуття вирішеної проблеми та спільно здобутої перемоги так надихає, правда ж :)?

Моя особистість коуча

Який я коуч?
1 - Досвідчений, оскільки багато років працюю з найрізноманітнишими командами в різних обставинах та з різними викликами. З деякими зі своїх компаній-клієнтів я працюю по 20 років, бачу вже "покоління" співробітників, розумію, як і які проблеми розгортаються в компаніях, до яких наслідків призводять, які методи допомагають вирішувати проблеми, а які - ні. І коли саме командний коучинг може бути особливо корисним.
2 - Орієнтований на результат. Я вмію тримати мету і сприяти тому, щоб командна робота була на неї спрямована. Результат команди, з якою я співпрацюємо в коучингу, - не лише мета роботи, а й мій мотив та натхнення.
3 - Орієнтований на партнерство. Для мене важливо, щоб між коучем, замовником коучингу та командою склалися стосунки відкритості, співробітництва, довіри, щоб наші спільні, узгоджені дії призвели, з одного боку, до розв'язання актуальної для команди задачі, а з іншого - посилили ресурс партнерства та зміцнили стосунки співпраці в компанії.  
Write your awesome label here.
Матвєєва Надія, коуч команд

Мої думки про цінність командного коучингу

Командний коучинг – спосіб досягнення результату, який визначається замовником та є прийнятним для команди. Процес спрямований на гармонійні зміни, з урахуванням напрямку розвитку бізнесу або проекту. Оскільки коучингове мислення - гнучке, адаптивне, відкрите, з фокусом на результат, коучинг спрацьовує у командах, с потребами адаптації до змін та усвідомленням, що такі зміни мають відбуватися на всіх рівнях - від керівника, лідера, до кожного члена команди. З командним коучем цей процес відбувається швидше та ефективніше.

Яку я бачу цінність для команд?

Ефективна згуртована команда дає найкращий результат. У процесі командного коучингу виявляються потреби команди в цілому і кожного учасника(учасниці). Побудова шляху до спільного результату команди потребує індивідуального розвитку особистості в колективі. Отже, злагоджена робота команди у просторі, створеному командним коучем, це можливість для кожного учасника процесу відчути свій потенціал, збільшити внесок у спільну справу. Як результат, члени команди підсилюють одне одного, досягаючи командної мети.

Моя особистість коуча

Я публічна людина, творча особистість. Маю великий досвід роботи в медіа, комунікації з експертами з різних сфер, створення командних проектів. Завдяки високому рівню емоційного інтелекту та емпатії, добре відчуваю почуття та потреби людей. Вмію створювати атмосферу довіри у партнерському коучинговому процесі, що дає простір для відповідальності та розвитку клієнта.

Вважаю енергію головним ресурсом для зростання та досягнення поставленої мети. Головна цінність мене як коуча - виявлення ресурсу с фокусом на результат, який є дійсно бажаним для клієнта.