Команда коучів #03

МОВА ПРОВЕДЕННЯ СЕСІЙ: УКРАЇНСЬКА, УКРАЇНСЬКА

Олександра Стасів

Командний коуч

Оксана Руденко

Командний коуч
Write your awesome label here.
Олександра Стасів, коуч команд

Мої думки про цінність командного коучингу

Світ належить не сильним, а швидким. В коучингу команда вчиться набагато швидше, гнучкіше реагує на зміни, готова «включитися» з півоберту. З коучем команда стає "дорослою", що допомагає компанії зайняти динамічну, креативну позицію в конкурентному середовищі. Розвиток творчості, антикрихкості, інтуіції, адаптивності, емоційного інтелекту - це запорука сили лідера в сучасному BANY світі. Енергія, чесність та віра в потенціал - якості ефективного лідера команди. НЕМАЄ НІЧОГО НЕМОЖЛИВОГО - цей девіз, який стає головним.

Яку я бачу цінність для команд?

Командний коучинг- це надихаючий стиль комунікації. Де панує вільнодумство та творчість. Кожен член команди знаходить своє місце в системі, розуміє яку роль він виконує. Відповідає собі на питання: ДЕ Я? ХТО Я? З КИМ Я? ЧОМУ Я? Маштаб цілі визначає маштаб особистості. В командному коучингу кожен член команди вчиться ставити маштабні цілі та їх досягати. Зміщує фокус на пошук можливостей, замість перепон. Всі в команді однаково вірні справі, з довірою та повагою несуть спільну відповідальність один перед одним та за результат.

Моя особистість коуча

Дисципліна приносить результат, а мотивація-це те, що включає дисципліну. Я коуч-демократ. Моя місія - надихати, а не примушувати. Вірю в силу наміру та дій. Зі мною команда усвідомлює місію компанії, будує зовнішній та внутрішній бренд, визначає свої цінності. Ставить цілі, маштабує бізнес та збільшує прибуток. Фокусуватися на вирішенні, а не на проблемі- це завдання команди. Диктувати, а не "прогинатися". Я допомагаю компанії творити майбутнє, а не утримувати минуле. Ніколи не пізно стати номером ОДИН!
Write your awesome label here.
Оксана Руденко, коуч команд

Мої думки про цінність командного коучингу

1. Команда отримує тих людей, кому дійсно важливо тут бути і жити спільною метою. Коли цінності та цілі людини і компанії збігаються, тоді виграють обидві сторони.
2. Енергія в колективі витрачається на досягнення поставлених завдань (прибуток підвищити, розширити клієнтську базу, покращити якість обслуговування), а не на внутрішньо-колективні чвари.
3. Перевірити свою мету на істинність/актуальність, можливо варто змінити ціль, пробудувати інші варіанти досягнення цієї мети/цілі.
4. Покращити взаємодію, комунікацію всіх членів команди між собою та з лідером.
5. Прокачати свої лідерські здібності, свою дорослість і відповідальність, коли кожен на своєму місці здатний діяти максимально ефективно, відповідно до своїх повноважень.

Яку я бачу цінність для команд?

1. Створюється простір, де кожен може бути собою і проявляти свої таланти. Це про довіру, чесність, відкритість і прийняття - про психологічну безпеку бути разом.
2. Підвищується колективна усвідомленість. Кожен починає розуміти як та чи інша його діяльність/бездіяльність допоможе команді виграти/програти.
3. Досвід змін і зростання люди отримують разом. Люди навчаються ефективно спілкуватися, вирішувати проблеми, допомагати - кожен чесно ділиться, що з ним відбувається, і у разі потреби всі спільно шукають вихід.
4. Кожен знає свої права і обовʼязки. Чіткі правила дають можливість витрачати енергію на реалізацію задуманого, а не на незадоволення/сумніви/заздрість.
5. Кожен відчуває свою унікальність і цінність, які чітко вплітаються у спільну мету. Всі, кому не цікава спільна мета, йдуть з команди - це про очищення простору.

Моя особистість коуча

Я різна. Я знаю, що я можу допомогти, а тому я дію, відповідно до моменту - я є такою, якою потрібно клієнту. В командному коучингу для мене клієнт - це команда, а члени команди - клітинки одного організму. Якщо клієнт потребує виклику - я є провокація, що розширює свідомість. Якщо потрібно задіяти тверезий і систематизований підхід - я є сама чіткість та ясність у структуруванні хаотичного потоку мислення чи емоцій. Якщо потрібно сміливо і мужньо дослідити "внутрішнього дракона" - я є той спокій і любов, що додає клієнту впевненості під час зустрічі із його незнайомою тінню. Кажуть, що у моїй присутності стає легше, ясніше, а дехто навіть зцілюється (певно це "побічний ефект" від практики Рейкі, майстром якої я є).