Команда коучей #04

ЯЗЫК ПРОВЕДЕНИЯ СЕССИЙ: РУССКИЙ

Рая Белинская

Командный коуч

Ольга Секачева

Командный коуч
Write your awesome label here.
Рая Белинская, коуч команд

Мои мысли о ценности командного коучинга

Командный коучинг - мощный инструмент для развития команды, способный значительно улучшить ее взаимодействие и эффективность.
Его ценность заключается в способности устранять конфликты, повышать мотивацию участников и способствовать общему развитию.
Через коучинг команда улучшает коммуникацию, развивает лидерские навыки, налаживает доверие и сотрудничество.
Он также помогает разрешать конфликты, повышать производительность и поддерживать гибкость в адаптации к переменам.
Сфокусированный на развитии индивидуальных и коллективных потенциалов, командный коучинг способствует созданию более сильной, эффективной и гармоничной командной динамики.

Какую я вижу ценность для команд?

Командный коучинг может принести ценность:
1. Улучшение коммуникации: Коучинг помогает членам команды лучше понимать друг друга, улучшая коммуникацию, увеличивая эффективность обмена информацией и снижая конфликты.
2. Развитие лидерских навыков: Коучинг способствует развитию навыков управления, лидерства и мотивации, что помогает членам команды стать более эффективными лидерами и участниками команды.
3. Создание доверия и сотрудничества: Коучинг способствует созданию атмосферы доверия и укрепляет взаимоотношения в команде, что способствует улучшению сотрудничества.
4. Разрешение конфликтов: Коучинг может помочь команде разрешить конфликты, выявить и понять корни проблемы, и найти способы работы вместе для достижения общих целей.
5. Повышение производительности: Эффективный коучинг может улучшить производительность команды, обучая ее эффективным методам работы, управлению временем и ресурсами.
6. Адаптация к изменениям: Коучинг помогает команде адаптироваться к изменениям внутри и вне организации, учиться управлять переменами и принимать их более позитивно.

Моя личность коуча

Я являюсь миксом двух видов коучей Стратегический и Вдохновляющий!

Я как стратегический коуч. Моя способность видеть широкую картину и помогать клиенту разрабатывать стратегии и планы действий является ключевым элементом. Я помогаю клиенту разбираться в сложных ситуациях, определять приоритеты и находить пути достижения поставленных целей. Мой фокус на стратегическом мышлении помогает клиенту преодолевать препятствия и двигаться вперед.

Я как вдохновляющий коуч. Моя способность вдохновлять и мотивировать помогает клиенту найти в себе ресурсы для достижения успеха. Я помогаю клиенту пересмотреть свои убеждения, разбудить внутреннюю мотивацию и обрести уверенность в своих способностях. Моя поддержка и поощрение стимулируют клиента и помогают ему осуществить позитивные изменения в жизни и работе.
Write your awesome label here.
Ольга Секачева, коуч команд

Мои мысли о ценности командного коучинга

Команда обьединяется вокруг общей цели и ценностей. Все понимают одинаково общую цель компании и свое собственное участие в ее достижении.
Формируется высокий уровень уважения и доверия. Выстроены правила эффективной командной коммуникации.
Командный коучинг способствует разрешению споров, устранению и профилактике конфликтов и проблем в коммуникации, общение становится более эффективным.
Командный коучинг усиливает команду за счет того, что команда научается работать по-новому. Более эффективно и слаженно, как единый организм. Рабочие процессы проходят более гладко.

Какую я вижу ценность для команд?

Возможные результаты и ценности для каждого участника команды:

1. Если ваша ценность- результаты компании, то за счет более эффективной и слаженной работы команды начнут сдвигаться процессы, которые стояли по разным причинам или были неэффективными.
2. Если вы -командный игрок, то ценность для вас может быть в том, что атмосфера в команде станет более конструктивной и рабочей. Вырастет качество коммуникации и уровень безопасности и доверия в коллективе.
3. Осознание каждым участником своих сильных сторон и зон роста. Это вам поможет лучше понять себя и осознанно использовать свои сильные стороны в работе и жизни.
4. «Сшивка» личных целей и целей компании. У вас появится больше энергии на выполнение задач и больше удовольствия будете получать в процессе работы за счет более ясного понимания “ зачем вам это все”.
5. Личная ответственность за принятые на сессии решения.
6. Каждый голос и мнение будут услышаны. 

Моя личность коуча

Я люблю системный подход и буду помогать вам смотреть на ваши задачи шире и глобальнее, видеть всю картину.

Я поддерживающий, внимательный, эмпатичный коуч. В моем пространстве безопасно.

Одновременно, я внимательная, наблюдательная, честная, я не пропущу нюансы и несостыковки и обращу на них ваше внимание.

Как предприниматель, имеющий свою команду и как бизнес-тренер, я хорошо понимаю, какие процессы происходят внутри команды, какие могут быть болевые точки и как с ними работать.

Как HR в прошлом и как карьерный консультант, я хорошо слышу про сильные стороны сотрудников и то, что им важно. Как выпускник Школы Гуманитарной Соционики (Киев), владею типологией, что помогает предположить, склонности сотрудников к определенной деятельности, склад характера, мотиваторы и как сотрудники будут взаимодействовать друг с другом.